De er kun ved navnebaserte ordninger vi skal ha beskjed undervis i forsikringsåret om ansatte som begynner og slutter. Se forklaringen under på Navnebasert og Antallsbasert ordning.
Innskuddspensjon oppfordrer vi alle våre kunder til å oppdatere via A-meldingen hvis det er mulig, alternativt må bedriften selv ajourholde denne løpende selv via fil fra lønnsystem eller manuelt ved pålogging til din pensjonsleverandør
Navnebasert forsikring:
For en navnebasert ordning må bedriften melde inn/ut ansatte underveis i forsikringsåret. Forsikringene følger ansettelsesforholdet til den enkelte ansatte, og for noen av dekningene kan det være opptakskrav som den nyansatte må oppfylle for å tre inn i den delen av forsikringen.
Antallsbasert forsikring:
Dette er navnløse ordninger hvor alle ansatte (også nyansatte underveis i forsikringsåret) er medlem av ordningen forutsatt at man er 100 % arbeidsdyktig ved inntredelse. Dette kalles gjerne en selvadministrert ordning der opptelling av ansatte skjer ved hvert hovedforfall. (Dere gir beskjed til oss om dere får mer enn 10% endring underveis i forsikringsåret). Når en ansatt slutter så er det bedriften selv som er ansvarlig for å sende brev om fortsettelsesforsikring til den ansatte. Det er svært viktig at det er etablert gode rutiner for slik oppfølging her.
Forsikringstjenester
Garantier
Pensjonstjenester
Leasing
Banktjenester
Juridiske tjenester